。上半年华天酒店极优化酒店布，完成了对子司紫东阁华天100%股权让，为公司利润作出了主贡。同时，司积极推进非发股票事宜，引入战略投资者，以求实现股权多元化，引入更灵活的市场机制，并改善司的财务状况。坚持自+托型模式：华天酒店继坚持以自+托型酒店为“中控s50”店新任命吕倩女()为人力资源监。吕倩女拥有10年的酒店人力资源任职经验，她曾在喜来登威、皇冠等多国际五星级酒店的人力资源部担任要职。她将利用丰富的工作及理经验带团队为酒店提供优质的人力资源及培服务，推动酒店进入下全新的台阶本次收对于维也纳言寻求

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